Notre approche du leadership repose sur 10 ans d’enseignement du leadership à des managers et des dirigeants au sein des Executive MBA d’HEC ainsi que plusieurs universités d’entreprise (Dassault, Bouygues, Matmut, Worldline, Sodial,…)
A partir des situations concrètes rencontrées par les leaders, elle conjugue
La psychologie : les types de personnalités, les comportements du leader dans les différents phases de son évolution professionnelle, les risques associés à l’exercice du leadership et les réponse à apporter…
La sociologie et la science des organisations : la compréhension des dynamiques collectives, les spécificités du fonctionnement des organisations, la connaissance des différents modes de management et leurs conséquence
L’intelligence situationnelle : la capacité du leader à répondre aux contextes spécifiques et développer sa capacité de compréhension des acteurs et des enjeux au sein de son entreprise et dans son environnement.
Pour créer les meilleures conditions de développement du leadership, nous mobilisons différentes modalités :
Formation au leadership et ateliers de développement du leadership (ateliers in situ)
